全球价值观
在高迪，我们从事建立联系的业务。说到我们的企业文化，同样如此。为了确保我们团结一致，紧密联系，朝着共同的愿景努力，我们将我们的全球价值观融入我们所做的一切。
我们的《准则》宗旨和概览一些要求苛刻的行业依赖我们为他们的复杂问题提供解决方案。作为一家生产高质量产品和诚信经营的公司，我们已经赢得了他们的信任。
对我们来说，诚信经营意味着在任何时候都正确行事⸺不管是否有人在观察我们。
通过始终诚实、公平地赢得业务以及在工作中展示良好的道德原则，我们在当今复杂和竞争激烈的商业环境中发展壮大。通过向本《准则》寻求帮助和指导，可以有助于我们履行我们的承诺。您可以在《准则》中找到针对下列各项的标准 ：
• 确保遵守适用的法律、法规和政策
• 促进诚信以及高道德行为标准
• 帮助我们在我们公司的业务活动方面避免任何不当情形嫌疑
公司的所有员工（包括总公司高管和董事会）都必须阅读、理解并遵守本《准则》中的标准和义务。
我们全球大家庭的所有成员（包括顾问、代理人、供应商、承包商和其他第三方）都是延伸。他们工作时，都必须遵守我们的《准则》的精神以及所有适用的合同条款。
如果您监督我们的业务合作伙伴或员工，您就有责任传达我们的各项标准并确保其得到理解。如果某个业务合作伙伴未能遵守我们的道德与合规要求或者与他们有关的合同义务，则可能会导致终止合同。
员工责任我们每个人都必须担当诚信行事的责任，即使这意味着要做出艰难的抉择。我们大家尽职尽责，才能成功和壮大。
• 在代表我们公司时，始终以专业、诚实、道德的方式行事。
• 了解《准则》以及公司政策中的信息，特别注意有关自身工作职责的主题。
• 及时完成所有必需的员工培训，随时了解新的标准和要求。
• 对于可能违反我们《准则》、我们政策或法律的行为，请向您的经理、某位主管或本《准则》所列的任何资源报告。
• 面对调查或审计时，予以配合并说出真相。作为对调查的回应，或者预计将要进行调查时，切勿篡改或销毁记录。
请记住 ：任何理由（包括希望实现业务目标）都不能成为违反我们《准则》、政策或法律的借口。
做出正确选择 – 道德决策的指导原则做出正确的决策并不总是那么简单。有时候，您可能会面临压力，或者不知如何是好。当您面临艰难抉择时，请始终记住，您并非孤立无助。有多种资源可以为您提供帮助。
提出问题和报告忧虑
如果您看到或怀疑违反我们《准则》、政策或法律的行为，或者您对如何行动有疑问，就请直言不讳。如果您不愿意与您的经理交谈，还有其他资源可以帮助您：
• 联系资深领导团队或执行领导团队的某位成员。
• 联系人力资源部或法务部。
• 使用热线。将尽一切合理努力，确保您提出的问题得到妥善解决。我们的杜绝打击报复政策致力于维护这样一种环境，即员工可以举报他们知道或真诚认为违反《准则》、公司政策或法律的任何行为，而不用担心遭到打击报复。我们不会容忍对任何真诚提问、提供信息或举报潜在不当行为的员工的威胁或打击报复行为。对诚信举报或提出问题的员工进行任何打击报复都是违反我们《准则》的行为。
“诚信”举报意味着真诚地尝试提供诚实、完整、准确的信息，即使信息后来证明并无事实根据或是错误的。
问责与纪律违反我们《准则》、政策或法律或者鼓励他人这样做，会承担责任并使我们面临声誉风险。如果确实出现道德或合规问题，我们鼓励您进行举报，以便我们能制订有效的解决方案。您还应明白，违反法律、法规可能导致法律诉讼和处罚，在某些情况下包括刑事起诉。
《准则》豁免与变更
在极少数情况下，可能需要对《准则》进行有限豁免。执行官员或董事对于本《准则》的任何豁免只能由首席执行官、首席财务官和总法律顾问组成的委员会做出，并将根据适用的法律、规则和法规的规定及时披露。我们可能会不时修订本《准则》，以反映新的指导方针、法律规定发生的变化或者政策发生的变化。
电话：0769-83662567 
邮箱：dg@hello1kk.com
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